Meny (første nivå) og søk

Forsiden Jobb Bli trainee hos oss Hvorfor skal du velge oss?

Hvorfor skal du velge oss?

Som trainee i Posten og Bring, vil du ha en bratt læringskurve og stor innflytelse på egne oppgaver. Du får jobbe ulike steder i konsernet, og blir dermed kjent med hele verdikjeden i organisasjonen.

Publiseringsdato: Forfatter:

Artikkeltekst

Magnus Kløw og Andrea Roald er er nyutdannede fra Norges Handelshøyskole. Begge har master i finansiell økonomi, og er nå traineer i Posten og Bring. De mener traineeprogrammet er en ideell start på arbeidslivet. - Jeg har stor innflytelse på hvor i konsernet jeg ønsker å jobbe. Traineeprogrammet optimaliseres etter interessene og karriereplanene mine, og jeg blir hele tiden utfordret til å ta ansvar og lede egne prosjekter i traineeprogrammet, sier Magnus.  

Andrea legger til at hun har en bratt læringskurve, men at hun får trygghet gjennom å sparre med ledere, mentor og en dedikert traineekoordinator.-  Traineeprogrammet er et lederutviklingsprogram, og gjennom seks temabaserte samlinger får jeg praktisk trening i blant annet prosjektledelse, coaching og strukturert problemløsning. Alt dette er gull verdt for min videre karriere, sier hun. 

Innovasjon og teknologi

Posten og Bring har som visjon å bli verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkselskap, og er en av Nordens ledende aktører innen netthandel. 

Vi jobber aktivt med innovasjon og ny teknologi, og satser spesielt på strategi, rådgivning og digitalisering. Samtidig investerer vi i business intelligence for å kartlegge morgendagens utfordringer. Nye disruptive tjenester, slik som Uber og Airbnb, gjør at vi i større grad enn tidligere må tilpasse oss et mer krevende marked . Vi er også opptatt av å sette miljø på dagsordenen.

Som trainee i Posten og Bring får du frihet og ansvar.
Trainee Magnus Kløw mener at en av fordelene med Posten sitt traineeprogram er at han har stor innflytelse på egne oppgaver. - Jeg roterer fire ganger i konsernet over to år. Slik får jeg en bratt læringskurve, sier han. Trainee Andrea Roald er enig; -  Gjennom å jobbe ulike steder i konsernet, blir jeg kjent med hele verdikjeden, sier hun. 

Jobbe frem nye og smarte løsninger

En av nøkkelaktivitetene for å delta i et konkurranseutsatt marked er å finne nye og smarte løsninger. Derfor kobler vi sammen kundens etterspørsel med våre tjenester.

Sammen med fagansvarlige, designere, analytikere og rådgivere jobber vi aktivt for å skape og videreutvikle oss. Konsept- og forretningsutvikling er viktig for at vi skal kunne ivareta vår markedsposisjon og være aktive i konkurranser.

Variasjon og fleksibilitet

Våre ledere gir deg både frihet og ansvar. Du får mulighet til å jobbe på tvers av de nordiske landene. Konsernet har mange muligheter for kompetanseutvikling og prisbelønte fagmiljøer.

Vi har lang erfaring med å ta imot og utvikle unge mennesker, og traineeprogrammet er godt forankret og gjennomarbeidet. Det vil si at du som trainee selv får mulighet til å påvirke hvor og hva de vil jobbe med. Om du etter hvert finner ut at du vil endre arbeidsoppgaver, finnes det mange nye muligheter i konsernet.