Ofte stilte spørsmål

Binder jeg meg til å jobbe i Posten og Bring etter at jeg er ferdig som trainee?

Som trainee blir du fast ansatt fra første dag. Det betyr at du ikke har noen binding utover ordinær oppsigelsestid verken i traineeperioden eller etter.

Hva er en typisk traineeoppgave?

Det finnes ingen typiske traineeoppgaver, og dette er også noe av styrken i programmet. Oppgaver som meldes inn er løpende behov fra alle områdene i konsernet, og dermed blir du som trainee med på å løse aktuelle utfordringer. Er du proaktiv og gir uttrykk for hvilke faglige og personlige utfordringer du ønsker å bryne deg på, har du som trainee også stor mulighet til å påvirke og utforme oppgaven selv.

Det finnes mange ulike traineeprogram, hvorfor bør jeg velge dette?

Hos oss sitter du selv i førersetet for din egen utvikling. Du kan velge blant mange ulike og utfordrende oppgaver. Dette er fordi konsernet er stort og traineene er ettertraktet. Programmet inneholder også omfattende ledertrening, oppfølging og støtte fra hospiteringsledere, mentor, traineekoordinator og tidligere traineer.

En annen fordel med traineeprogrammet i Posten og Bring er at hospiteringene er lange nok til at man selv spiller en viktig rolle for arbeidet i avdelingen. Dette gir deg en forståelse som kommer godt med når du skal velge veien videre.

Hvordan er muligheten for å jobbe utenlands under og etter traineeprogrammet?

Posten og Bring opererer med Norden som hjemmemarked. Det er derfor store muligheter for å jobbe utenfor Norges landegrenser, først og fremst i Sverige og Danmark. Det samme gjelder stilling etter traineeperioden.

Hva slags utdanningsbakgrunn må jeg ha?

Mastergrad og eventuelt inntil 2 års arbeidserfaring. Vi ønsker et mangfold med hensyn til utdanning, personlige egenskaper, kjønn og kulturell bakgrunn. Vi ser på variasjon og bredde i fagbakgrunn og interesser som en fordel. Områder av spesiell interesse er logistikk, IT, økonomi, strategi, forretningsutvikling, ledelse, prosjektledelse, HR/HMS/OU, innovasjon, markedsføring, samfunnsfag, miljø og CSR.

Hva menes med hospitering?

I løpet av traineeperioden på to år vil du få mulighet til å arbeide i tre forskjellige avdelinger med oppgaver tilpasset din kompetanse og ditt læringsbehov. Et slikt arbeidsopphold kaller vi hospitering. I tillegg til de tre rundene med hospitering, hver på seks til åtte måneder, vil du få inntil tre måneder med driftshospitering for å forstå verdikjeden og få ledererfaring.

Hvordan er rekrutteringsprosessen?

Vi gjennomfører en grundig, men effektiv og rask rekrutteringsprosess. Alle søknader blir lest før vi inviterer 40 søkere til rekrutteringsdagen. De som blir plukket ut vil få mer informasjon om konsernet, merkevarene, delta i gruppeoppgaver og gjennomføre individuelle tester. Cirka 20 av de 40 vil bli invitert til intervjuer med tilbakemelding på tester og ytterligere vurdering. Referanser sjekkes før tilbud blir gitt. Hele prosessen forventes å bli ferdigstilt innen en måned fra søknadsfrist.

Hva skjer etter traineeperioden?

Før du avslutter traineeprogrammet, vil traineekoordinator starte prosessen med å få deg over i fast, relevant jobb. Det samles inn stillingsbehov fra alle avdelinger og divisjoner slik at man får et spekter av valgmuligheter og vi oppnår en best mulig match mellom dine ønsker og ambisjonsnivå, og selskapets kompetansebehov.

Hvilke fagområder og stillinger er mest vanlig å tiltre etter traineeprogrammet?

Eksempler på fagområder:

• Analyser (kunde, marked, konkurrent, lønnsomhet, etc.)

• Samfunnsansvar/Miljø
• HR/Organisasjonsutvikling
• Forretningsutvikling
• IKT
• Ledelse med personalansvar
• Logistikk
• Markedskampanjer
• Markedsutvikling
• Merkevarebygging
• Produktutvikling
• Prosesseffektivisering
• Prosjektledelse
• Strategi
• Økonomi

Eksempler på stillinger etter traineeperioden:

• Analytiker
• Controller
• Distribusjonssjef
• Forretningsutvikler
• Markedssjef
• OpEx Navigatør
• Produktsjef
• Prosjektleder
• Regionsjef
• Salgssjef
• Seniorrådgiver
• Strategirådgiver
• Produktsjef
• Terminalsjef

Finner du ikke svar på det du lurer på? Send oss gjerne dine spørsmål på Instagram, eller ta kontakt med traineekoordinator Maria Løberg (maria.loberg@posten.no, +47 922 87 567).