Meny (første nivå) og søk

Forsiden Jobb Bli trainee hos oss Traineer i media

Traineer i media

Her finner du medieklipp relatert til det å være trainee i Posten og Bring.

Publiseringsdato: Forfatter:

Artikkeltekst

Attraktivt traineeprogram

Som en del av Karrierebarometeret 2016 er norske studenter blitt bedt om å vurdere kjennskap og attraktivitet til trainee- og graduateprogrammer. Traineeprogrammet til Posten og Bring kommer ut som ett av de mest attraktive innen IT. Du kan lese saken her

Traineer i farta

Traineene i Posten og Bring forteller at de blir tatt godt i mot av dyktige medarbeidere, som setter av tid til spørsmål, omvisning og opplæring. Traineene får forståelse for hvordan alle prosessene henger sammen. De syns det er gøy og interessant å se hvordan konsernet er bygd opp og å få møte menneskene bak. Du kan lese saken her.

Interessante oppgaver trumfer lønn

Christoffer Andersen-Gott er en annen som også startet i jobb høsten 2013. Etter å ha fullført sin mastergrad i økonomi og ledelse, med spesialisering i logistikk, kunne han gå til en trainee-stilling i Posten. - Lønn er alltid viktig, men muligheter og valgfrihet var viktigst for meg. Posten er et stort konsern, der det er mulig å gå i mange retninger. Også trainee-programmet er lagt opp til at traineene kan være med på å velge å påvirke arbeidsområdene sine, sier han. Du kan lese saken her.

Tre forskjellige stillinger på to år

Varun har sett store deler av Posten Norge-konsernet gjennom sin tid som trainee. Han valgte en stilling innen økonomi i sin første jobb, var produksjonsleder på postterminalen i Stavanger i jobb nummer to, samt leder i sin tredje jobb. Nå er han Lean-navigatør i Posten Norge. Du kan lese saken her