Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre

Meny (første nivå) og søk

Forsiden Jobb Bli trainee hos oss Trainee ble distriktssjef

Trainee ble distriktssjef

Tidligere konserntrainee Stefan Einarsson, fikk brynt seg på litt av hvert i sin traineeperiode. I dag jobber han som distriktssjef i divisjon logistikk i Hamar.

Publiseringsdato: Forfatter:

Artikkeltekst

Posten og Bring har en målsetting om høy intern rekruttering av ledere. En av dem er tidligere trainee Stefan Einarsson, som nå er distriktssjef i divisjon Logistikk på Hamar.

 – Det er motiverende at det er mulig å få mer ansvar for de som ønsker det, sier Einarsson. 

Stefan2.jpg
Stefan Einarsson jobber i dag som distrikssjef i divisjon logistikk i Hamar.

 

– Godt mottatt

31 år gamle Stefan Einarsson er opprinnelig fra Sverige, men flyttet til Oslo for sju år siden. Han har tidligere vært både sommer- og konserntrainee i Posten og har fått bryne seg på utfordringer i flere deler av konsernet.

Som trainee hospiterte Stefan Einarsson  i henholdsvis Tjenesteutvikling i divisjon Logistikk Norge, Strategiavdelingen i divisjon Logistikk Norden i Stockholm samt en periode med lederansvar på Bring Citymail, også det i Stockholm. Han var også konsernansvarlig for koordineringen av Posten og Brings logistikkoppdrag under Ungdoms- OL i Lillehammer, før han avsluttet traineeperioden som produksjonsleder på Berger logistikksenter. 

– Den driftsnære koblingen man får på et slikt sted er svært verdifull etter å ha levd i en teoretisk boble i mange år. Det at man har så stor mulighet til selv å velge oppgaver gjør også at jeg vil virkelig anbefaler Posten Norge som traineested, sier sivilingeniøren fra Lunds Tekniske Høgskole.

Ble sjef 

Etter å ha avsluttet trainee-perioden tok han fatt på stillingen som distriktssjef i Hamar. Han har stor tro på intern rekruttering.

– Det sikrer en god forståelse for verdikjeden i hele organisasjonen. Jeg kan bare snakke ut fra min erfaring, men jeg opplever at jeg får god mulighet til utvikling i konsernet, både faglig og personlig.

Han stortrives i rollen som distriktssjef, og tilbringer fire dager i uka på Hamarterminalen og en dag i Posthuset.

 

Traineeprogrammet

  • To-årig program som består av tre hospiteringer á 6-8 måneder.
  • Ett av stedene skal være utenfor Norge.
  • Parallelt arrangeres samlinger og kurs.
  • Støtte fra traineekoordinator, hospiteringsleder og egen mentor.
  • Fast ansettelse etter endt to-årig program.