Meny (første nivå) og søk

Forsiden Jobb Bli trainee hos oss Trainee ble distriktssjef

Trainee ble distriktssjef

Tidligere konserntrainee Stefan Einarsson, fikk brynt seg på litt av hvert i sin traineeperiode. I dag jobber han som distriktssjef i divisjon logistikk i Hamar.

Publiseringsdato: Forfatter:

Artikkeltekst

Posten og Bring har en målsetting om høy intern rekruttering av ledere. En av dem er tidligere trainee Stefan Einarsson, som nå er distriktssjef i divisjon Logistikk på Hamar.

 – Det er motiverende at det er mulig å få mer ansvar for de som ønsker det, sier Einarsson. 

Stefan2.jpg
Stefan Einarsson jobber i dag som distrikssjef i divisjon logistikk i Hamar.

– Godt mottatt

31 år gamle Stefan Einarsson er opprinnelig fra Sverige, men flyttet til Oslo for sjuår siden. Han har tidligere vært både sommer- og konserntrainee i Posten og har fått bryne seg på utfordringer i flere deler av konsernet.

Som trainee hospiterte Stefan Einarsson  i henholdsvis Tjenesteutvikling i divisjon Logistikk Norge, Strategiavdelingen i divisjon Logistikk Norden i Stockholm samt en periode med lederansvar på Bring Citymail, også det i Stockholm. Han var også konsernansvarlig for koordineringen av Posten og Brings logistikkoppdrag under Ungdoms- OL i Lillehammer, før han avsluttet traineeperioden som produksjonsleder på Berger logistikksenter. 

– Den driftsnære koblingen man får på et slikt sted er svært verdifull etter å ha levd i en teoretisk boble i mange år. Det at man har så stor mulighet til selv å velge oppgaver gjør også at jeg vil virkelig anbefaler Posten Norge som traineested, sier sivilingeniøren fra Lunds Tekniske Høgskole.

Ble sjef 

Etter å ha avsluttet trainee-perioden tok han fatt på stillingen som distriktssjef i Hamar. Han har stor tro på intern rekruttering.

– Det sikrer en god forståelse for verdikjeden i hele organisasjonen. Jeg kan bare snakke ut fra min erfaring, men jeg opplever at jeg får god mulighet til utvikling i konsernet, både faglig og personlig.

Han stortrives i rollen som distriktssjef, og tilbringer fire dager i uka på Hamarterminalen og en dag i Posthuset.

Traineeprogrammet

  • To-åring program som består av tre hospiteringer á 6-8 måneder.
  • Ett av stedene skal være utenfor Norge.
  • Parallelt arrangeres samlinger og kurs.
  • Støtte fra traineekoordinator, hospiteringsleder og egen mentor.
  • Fast ansettelse etter endt to-årig program.