Vil du jobbe med fremtidens teknologi i Posten og Bring?
I fjor opprettet konsernet en helt ny avdeling med navnet Fremtidsteknologi. Hensikten med avdelingen er å gjøre vår virksomhet forberedt på nettopp fremtiden, samt å styrke vår satsing på innovasjon. Etter gode resultater det siste året skal vi nå styrke laget med fire nye kolleger.
Teamet vårt er i dag tverrfaglig sammensatt av personer med bakgrunn innen blant annet robotikk, 3D-modellering, samfunnsfag, jus, journalistikk og start-ups. Vi har allerede bevist at vi kan fremskynde implementering av ny teknologi ved å spre kunnskap og begeistring. Nå har du muligheten til å være med oss på flere spennende teknologieksperimenter, inspirerende arrangementer, strategisk teknologi-rådgivning og støtte i implementering av ny teknologi.
Synes du dette høres spennende ut? Søk på en av de åpne stillingene her:
For å ha en tydelig vei fra utforsking til implementering, er det strategisk viktig å ha sterk rådgivings- og prosjektkompetanse som en del av Fremtidsteknologi-teamet. Etter det første året er det helt klart at utforskingen har modnet konsernet til å innføre teknologiene som har blitt testet. Etterspørselen for pilotering og implementering av teknologiene har økt, og det har også blitt synliggjort et behov for å kartlegge teknologidrevne muligheter i spesifikke deler av konsernet.
Her er noe av det vi har jobbet med i løpet av det første året:
Slik inspirerer vi våre kolleger
En av våre viktigste oppgaver er å dele læringen vi henter fra prosjektene våre. Vi mener den beste måten å lære på er ved å ta på, oppleve og teste ny teknologi. Under kan du se en film fra en teknologisafari vi arrangerte under en ledersamling våren 2022.
Dette er oss
Avdelingens mandat er å gjøre Posten forberedt på fremtiden. Dette gjøres ved å utforske ny teknologi i praksis og å synliggjøre verdien av denne. Ved å engasjere konsernet og lære alle litt mer om ny teknologi og dens verdi, skaper vi også etterspørsel. Dette er en viktig jobb i å fremskynde implementering av fremtidens løsninger.
Vi ser etter personer med et brennende og smittende engasjement for alt som er nytt og spennende. De ser for seg at en sammensetning med personer med rådgivningskompetanse, strategikompetanse, evne til å organisere arrangementer og inspirere sammen med personer med dyp interesse og forståelse for konkrete teknologier er verdifullt.
