Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre

Meny (første nivå) og søk

Forsiden Jobb Bli en av oss Ildiko leder 34 lastebilsjåfører

Ildiko leder 34 lastebilsjåfører

Ildiko Hadnagy (29) gjør lederkarriere i Posten.

Publiseringsdato: Forfatter:

Artikkeltekst

Ildiko002
Transportleder Ildiko Hadnagy. Foto: Håvard Jørstad

Navn: Ildiko «Ildi» Hadnagy (29)
Stilling: Transportleder, Postens Østlandsterminal
Antall år i konsernet: 10
Tidligere: Distribusjonsleder, Kolbotn og Nesodden distribusjon
Leveregel: «Nyt når du kan, hold ut når du må»

Som ung jente hjemme i Romania var «politidame eller økonom i banken» målet. Den skoleflinke jenta fra en ungeflokk på 12 skulle inn på det studiet hun fikk plass på av disse to.

– Jeg måtte bare ta denne sommerjobben i Norge først. Pappa ble alvorlig syk på denne tiden og mamma jobbet ikke, så sommeren skulle brukes til å tjene penger, sier Ildiko Hadnagy, som ikke kunne et ord norsk da hun reiste.

Det er mer enn ti år siden, og hun er her ennå.

Lederreisen

For det ble aldri studier i hjemlandet. Sommervikariatet som postbud i Follo ga mersmak. Bare tre og et halvt år senere fikk hun tilbud om nestlederstilling, med ansvar for driften ved enheten. Etter fire år ble hun selv distribusjonsleder ved enheten, en rolle hun likte svært godt. Men så skulle Posten legge om postutleveringen til annenhver dag.

– Jeg var den som kom sist inn døra og skjønte at jeg kom til å være først ut igjen. Derfor søkte jeg på alle mulige interne stillinger. Jeg var på intervju til en som jeg ikke fikk, men så fikk jeg jobb som transportleder på Østlandsterminalen 1. januar 2020. Det var min daværende leder som oppfordret meg til å søke.

Plutselig var Ildiko leder for en enhet med 37 lastebilsjåfører.

40 prosent kvinner er målet

Posten-konsernet har en total kvinneandel på 31 prosent, mens andelen blant lederne er 28 prosent. Dette sa Tone Wille på Posten og Brings 8. mars-markering: 

– Vi har en ambisjon om at 40 prosent av lederne skal være kvinner i 2030, sier konsernsjefen, som selv var første kvinne i denne rollen i 2017.

– Det er et veldig ambisiøst mål, men vi må ha noe å strekke oss etter. For å klare det må vi jobbe for å tiltrekke flere kvinner til vår tradisjonelt mannsdominerte bransje – både blant medarbeidere og ledere.​​​​​​​

Det er færre kvinner i driften enn i stabene. Ledere som Ildiko er i mindretall, men det jobbes som sagt med saken. 8. mars var hun med i Posten og Brings kvinnedagspanel, i forbindelse med et direktesendt webinar. Der fortalte hun hva hun tror er årsaken til at det er så få kvinnelige ledere i logistikk.

– Kvinner er kanskje litt mer redd for å ta sjanser og gripe mulighetene vi får. Det er ikke fordi kvinner er mindre dyktige enn menn, men man må ha vilje og selvtillit. Og så er det viktig å bli sett og få støtte.

Hun kaller seg en kriger og har kjempet sine kamper, med språk, kulturforskjeller, samfunnsstruktur i Norge. Men hele tiden har hun hatt en drive til å jobbe på, gjøre en forskjell, lære mer.

– Jeg har vært heldig og hatt gode ledere som har sett meg og som har vært ærlige. Det setter jeg stor pris på.

Skjermbilde 2021-03-16 kl. 12.17.42
Ildi på Østlandsterminalen, hvor hun jobber nå. Foto: Tore Oksnes

Hoppet i det

Uten erfaring innenfor transport, ble hun i januar i fjor leder for et team bestående av 37 lastebilsjåfører (nå 34, har måttet si opp tre). En utfordring hun er glad for at hun tok, selv om læringskurven fra postdistribusjon og over til logistikk har vært bratt.

– Jeg kunne ingen ting om transport eller lastebiler og måtte ta en dyp pust da det gikk opp for meg at jeg hadde fått jobben. Men jeg stortrives og har lært utrolig mye. Og det er faktisk enklere enn jeg så for meg, eller enklere... Jeg fikser det.

Overgangen fra én del av virksomheten til en annen har også åpnet for en større forståelse av hva Posten og Bring er.

– Nå ser jeg mer helheten i selskapet. Det er lettere å se hvorfor det er så viktig å samarbeide på tvers, vi er avhengig av hverandre for å lykkes med å bli kundens førstevalg. Jeg har lært mye om logistikk, ikke minst at kundenes behov alltid kommer først. Vi strekker oss langt for å levere som avtalt.

​​​​​​​Samtidig med at hun begynte i ny jobb i konsernet fikk hun et velment råd fra en av lederne som intervjuet henne om at hun burde ta utdanning. Søknaden om Posten og Brings utdanningsstipend ble innvilget og Ildiko begynte på lederutdanning på BI.

Glad i mennesker og orden

Hvorfor leder?

– Jeg liker å ha ting i orden. Tror at når du jobber som leder, så må du være ryddig og strukturert. Dessuten elsker jeg å jobbe med mennesker. Det kan høres ut som en klisjé, men jeg gjør det. Jeg har måttet si opp folk, men da er det viktig for meg å gjøre det på en sånn måte at folk ikke blir mer såret enn nødvendig. Det kan være tungt og ubehagelig, men er del av jobben.

Og hva går så jobben som transportleder ut på?

– Det er mitt ansvar å sørge for at driften fungerer. Jeg pleier å si at uten oss hadde alt stoppet, vi henter og leverer alt det de andre i driften skal sende ut eller få tilsendt. Vi kjører ruter ut fra avtalene vi har med kundene våre, postdistribusjon og utkjøring til Post i butikk i tillegg til ad hoc-oppdrag.

Ut på tur

Hun leder 34 sjåfører i divisjon Nettverk Norge.

– Mange var skeptiske i starten og det skjønner jeg. Jeg kom utenfra og det var mye å sette seg inn i og mye nytt å lære. Jeg inviterte meg med ut på tur i lastebilen for å bli kjent med dem. Jeg ville se hva de gjorde, høre hva de tenkte om saker og ting, hvordan jeg kunne gjøre dagen deres bedre. Det fikk jeg veldig mye ut av, sier Ildiko.

Selv om hun er oppvokst i Romania føler hun seg ungarsk som sine foreldre, og har dobbelt statsborgerskap. Faren kom seg aldri etter sykdommen og pleies hjemme av Ildikos mor.

– Jeg planlegger å reise hjem og besøke dem i april, med karantene og hele pakka, sier hun og avslutter:

– Men jeg kommer tilbake, jeg har vennene og livet mitt her.

Og jobben, kan vi legge til. Og lederstudiene på BI.​​​​​​​

Tre om Ildi:

Arne Fossheim, tidligere leder:

«Det som kjennetegner henne er et vanvittig pågangsmot. Flink med folk og flink med tall. Ikke hatt noen lett marsj, men hennes mantra er at uansett hva du gjør, skal du gjøre så godt du kan. Ikke alle ledere fikser presset i en sånn jobb, men hun har stått i det. Gøy at hun får denne oppmerksomheten, jeg unner henne alt godt».

Jihad El Dor, tidligere leder
«Hun har en enorm stå-på-vilje. Er ekstremt uredd, viljesterk, sulten. Villig til å lære. Var som en svamp, ville prøve og ønsket å gjøre alt mulig. Hun er svært tillitsfull og tør å snakke om de vanskelige tingene, noe som er viktig for å lykkes som leder. Jeg er sikker på at hun kommer til å levere resultater der hun er nå.».  

Hans Petter Andersen, lastebilsjåfør
«Kjempebra sjef, tydelig og klar, man får svar på det man lurer på. Setter foten ned hvis hun må, og slik skal det være. Vært sjåfør i 25 år og hatt mange sjefer, men generelt synes jeg kvinner er de beste. Lettere å forholde seg til og prate med».

Skjermbilde 2021-03-16 kl. 12.19.17
Arne Fossheim, Jihad El Dor og Hans Petter Andersen.