Samfunnsansvar: Mangfold og integrering
Gjennom å gå nye veier innen rekruttering og integrering vil Posten bidra til etniske minoriteters integrering i samfunnet.
Posten har lang tradisjon med kulturelt mangfold i bemanningen og har gjennom de siste tiår tilegnet seg en etnisk kulturelt mangfoldig arbeidsstokk. Våre medarbeidere er fra over 70 nasjoner og 11 prosent av konsernets ansatte i Norge har innvandrerbakgrunn.
Det gjennomføres både lokale og konsernfelles tiltak som fremmer integrering. Les om noen av tiltakene her.
Konsernets verdigrunnlag
Konsernets verdigrunnlag uttrykker et syn på medarbeiderne hvor mangfold og inkludering er viktig: "Konsernet skal være en attraktiv arbeidsplass med et mangfoldig og inkluderende miljø preget av redelighet, respekt, samhandling, åpenhet og mot."