Effektanalyser gjennomført av Norstat/MediaCom viser at Bring ble svært raskt innarbeidet på kjennskap til ny logoprofil og avsender.

Spredningsmessig har kampanjen nådd sitt reelle potensial på kort tid. Nær 90 % oppmerksomhet betyr i praksis at alle i Norge som har vært i en sanseposisjon til kampanjen, har sett den.

Oppmerksomhet og budskapsforståelse er svært høy målt opp mot reklameinvesteringen.

Vi satte oss fire tydelige kommunikasjons- og effektmål, som ble innfridd med betydelig margin:

• Å nå godt og effektivt ut både til topp og mellomledere for opinionen generelt: 89 % oppmerksomhet hadde sett Bring-reklame på en eller flere kanaler etter 10 dager.
• Å kommunisere tydelig slik at topp og mellomledere, og opinionen forstår hva som skjer, og hva vi ønsker å kommunisere til dem i alle kanaler: 85 % av topp og mellomledere forstår uhjulpet at Bring retter seg mot bedriftsmarkedet i Norge og Norden, 85 % i befolkningen generelt forstår uhjulpet at Posten skal bestå slik som før. Alle kreative løsninger oppfattes som tydelige og gir økt kunnskap til ny merkevare.
• 
  Etablere rask og effektiv synlighet og profilkjennskap til "nye" Posten og Bring: Høy uhjulpet kjennskap til ny Bring & Posten-logo (80 %).
• 
  Sikre at lanseringen av Bring gir positiv synergi til oppfatningen av Posten: Kampanjen etterlater et positivt inntrykk av Bring hos Topp- og mellomledere. I tillegg viser analysene at Bring-lanseringen bidrar positivt inn på Postens profil på en lang rekke områder, men spesielt sterk synergi på områdene: Innovasjon, handlekraftig, nyskapende og kundeorientert.

 Andre viktige signaler utenfra:

• Et annet og svært viktig signal fra markedet er at opinionen er positiv til at Posten fornyer seg (>50%) (Norstat lanseringstracker uke 44).
• 75% av all pressedekning på konsernet i perioden 5/9 - 22/9 var vinklet positivt eller nøytralt (Cision medieovervåking).
• I konsernets MTI (Medarbeidertilfredshetsundersøkelse) i 2008, var ansattes egen oppfatning av konsernets omdømme et av de spørsmålene som hadde størst positiv økning. Noe som man kan anta i stor grad skyldes den jobben som er gjort internt og stoltheten over det som er gjort eksternt ved lanserningen av Bring og moderniseringen av Posten.