Som sommertrainee i Posten har du unike muligheter til å bli kjent med Norges ledende kommunikasjons- og logistikkbedrift med en klar nordisk ekspansjonsstrategi. Nettopp størrelsen på konsernet gjør at vi kan tilby et internship program hvor oppgaver kan skreddersys etter ønskede fagområder og interesser.

Posten har også et velrenommert traineeprogram. Våre konserntraineer er svært etterspurt i organisasjonen, både til hospiteringsoppgaver og til stilling etter traineeperioden. Denne forankringen gjør det lett å komme inn som sommertrainee i Posten, da mange ledere har erfaring med å ta imot unge studenter. De har en positiv innstilling til at studenter er personer som kan, vil og tør.

Hvorfor velge Summer Internship i Posten Norge?

Posten er et stort og spennende konsern, og du vil få utfordrende oppgaver på strategisk nivå. Når vi også tar høyde for at du, som sommertrainee, skal få oppleve vårt traineeprogram i miniformat, så innebærer det stor grad av faglig og personlig utvikling gjennom erfaringslæring, kurs, omvisninger, møter med konsernledelsen og støtte fra både arbeidsleder, traineer og traineekoordinator underveis i oppholdet.

Pris for beste Summer Internship presentasjon

Posten Norge fikk prisen under Karrieredagen på Handelshøyskolen BI i 2009. Sammen med 20 andre bedrifter presenterte konserntrainee Andreas Hoberg Postens Summer Internship program til interesserte studenter. Hver bedrift fikk kun to minutter til rådighet. Juryen la vekt på at presentasjonen viste hvilken bredde konsernet har og at et Summer Internship i Posten Norge gir flere muligheter i tillegg til hva andre bedrifter kan tilby studenter. 

Du får oppgaver tilpasset din kompetanse

• Strategisk oppgave basert på hvilket fagområde du ytrer interesse for
• Fellesprosjekt i samarbeid med de andre sommertraineene
• På linje med traineene vil du bli vist tillit og få mye ansvar
• Både individuelle og teambaserte oppgaver
• Faglig oppfølging og støtte fra leder og kolleger

Personlig utvikling

• Kurs i prosjektledelse, innovasjon og strukturert problemløsning
• Kurs og trening i presentasjonsteknikk
• Kurs i Outlook, Powerpoint og Excel
• Kurs og trening, hvordan gi og ta imot tilbakemelding
• JTI-test (personlighetstest) med tilbakemelding på resultat

Traineenettverk

• Innsikt i traineenes hverdag
• Fellesmøter med traineene
• Sosiale arrangement med traineene

Forankring i konsernledelsen

• Dialogmøte med konsernsjef og andre konserndirektører
• Interesse for din opplevelse av Posten som arbeidsplass og de forbedringsområder du fanger opp, for Posten som konsern og for Summer Internship Programmet

Dette er kandidatene vi jakter etter:

• Studenter med 1 - 2 år igjen av Mastergrad
• Gode skolekarakterer kombinert med utenomfaglige interesser og erfaringer
• Mangfold med hensyn til utdanning, personlige egenskaper, kjønn og kulturell bakgrunn
• Mot til å utfordre kulturen, tenke nytt og se nye løsninger

Posten Norge ønsker variasjon og bredde i fagbakgrunn og interesser blant sine traineer. Områder av spesiell interesse er logistikk, IKT, økonomi, strategi, forretningsutvikling, ledelse, prosjektledelse, HR/HMS/OU, innovasjon, markedsføring, samfunnsfag, miljø og CSR.

Praktisk informasjon

• Arbeidssted vil være i Posthuset i Oslo, Nordens høyeste kontorbygg
• Eventuell reisevirksomhet vil være avhengig av prosjekt
• Varighet cirka 6 ukers arbeid i perioden juni - august
• 3 uker ferie i juli
• Konkurransedyktig lønn

Søknadsfrister

• Søknadsfrist for 2012 er utløpt
• Ny søknadsfrist er i februar 2013