Mangfold og integrering er relevant for alle Postens virksomhetsområder.
For Posten betyr samfunnsansvar å gjennomføre frivillige tiltak som ikke nødvendigvis fremmer kortsiktig lønnsomhet og som heller ikke
er lov- eller konsesjonsbelagt. Opp gjennom årene har Posten gjort mye positivt for samfunnet vi er en del av.
Mangfold og integrering er prioritert fordi det er relevant for alle Postens virksomhetsområder og for alle land vi opererer
i.
Posten vil gjennom å gå nye veier innen rekruttering og integrering bidra til etniske minoriteters integrering i samfunnet. Postens
verdigrunnlag understøtter arbeid med mangfold. Konsernet har ansatte fra vel 70 nasjonaliteter.
Det gjennomføres mange gode lokale tiltak som bidrar til integrering, som gratis språkopplæring, samt gjennomføring av mangfold-
og dialogkurs. Tydelige retningslinjer sikrer rekruttering uavhengig av etnisk bakgrunn. Posten samarbeider med Norsk Folkehjelp
og har vært rasismefri sone siden 2000. Posten ble tildelt regjeringens Mangfoldspris i 2005.